发表日期:2018-11-29浏览次数:

晋级
窦昆老师
这是晋级教育晨光校区一位新员工的月度总结。晨光校区经历了几次搬家,几乎撒手不管直营校区工作的我,已经摸不着校区的门在哪儿了。这个叫王梦思的新人,她应该没见过我几次,从来没说过话,我也压根不认识她。她对晋级工作的认知,她写下的心路历程,却是让我从中受教了!
 
王梦思:
我其实是一个不爱回想的人。就是天天过的像一个人工客服一样,啥都不知道,就知道有事了就闷头去干,没有事情就自己玩。五月真的是在忙碌和紧张中度过的。本来以为熬过了五一假日行会好过一些,会以为五月应该轻松一些,哪知道还有专家报告会招商、门票、家长会续班。用现在网上比较流行的话说就是,怎么辣么深的套路。其实每个月这些五花八门的任务下达以后我的内心都是崩溃的。真的一点都不夸张。
 
晋级
窦昆老师
90后、95后年轻人,在较好的物质环境里长大,没有太大的生活压力。由于赶上了大学扩招,甚至升学压力也不太大。这个群体独生子女居多,父母容易过多包办。承受的压力小,操的心少,做的事情就少,做事经验就匮乏,遇到压力就容易内心崩溃。这不是一个两个人如此,而是一个群体的特征。60后、70后、80后的老板们,要认清形势,对于新员工,对于刚毕业的大学生,要有足够的耐性,要有强大的承受能力,要更多地给予关心呵护。否则,你将陷入无人可用的境地,被甩出老板的行列。
 
王梦思
第一结:就是那个令人崩溃的任务,门票和续班。续班我这边倒是还不是很担心。因为平时和孩子们都比较亲近,家长也经常有沟通。有的熟的家长都会坐在一起聊八卦了,然后续班心里都有数了。就是门票,当学校的孩子都挖得差不多的时候我就开始愁了。甚至我都发动了我妈,我妈都说了如果在宜城都给我拉老多人。但是现在这边太远了来不了。所以我基本对于门票,真的是我也很绝望啊……
 
放学
窦昆老师
从中发现了新人的一个巨大优点:因为她们从小不用看别人的脸色,所以不会察眼观色,想到哪儿就说到哪儿,想说啥就说啥,没有套路,容易洞察,一眼就能看清。跟这样的人打交道,是一件幸福的事啊!我内心欢喜,在员工群里忍不住为她点赞:“写得好!真实,真情实感就好,拒绝套路!”
 
王梦思
第二结。本来以为说好做彼此的天使,在晋级的道路上却相互抛弃。这个感触也是真的。以前的生活就是管着自己的一亩三分地,然后自娱自乐。突然校长有事请假了。说好了一个星期,后来却迟迟不归。那几天时间里我真的很艰难。看着别的校区进账我也默默的关注。我能咋说呢。祝福吧有点违心。不祝福吧又不大气。然后开始发动学校的小伙伴一起打电话,卖门票。然后也没有闲着。咋感觉最后结果也并不是很好。然后每天晚上睡觉做梦都是门票,续班,家长会。简直活得都不像我自己了。 
窦昆老师
说归说,做归做,这个姑娘不简单。校长请假不在(因父亲去世,到外地送行),新人面临各种任务压力,没有临阵脱逃,尽管内心痛苦,行动上该干啥干啥。喜欢吐槽,不等于拒绝上进,王梦思的表现充分说明:年轻人潜力无限,值得培养!
 
王梦思
第三结。还是回归到我最可爱的花儿们。其实在这边最多的感动还是这群孩子们。我最喜欢的一个场景就是,那天他们排成一排坐在小公园的台阶上。我们一人一根冰棍儿。聊天,讲笑话,玩游戏。真的很快活很开心。这是我最喜欢的一个场景。后来我们又定了属于我和他们的六年之约,说再过六年,等我三十岁的时候,我们在一起相聚在晋级。当时我想到了那首歌《那些花儿》。若干年后我的那些花儿是否还会记得这个认真的王老师。
 

 
窦昆老师
这是晋级教育晨光校区一位新员工的月度总结。晨光校区经历了几次搬家,几乎撒手不管直营校区工作的我,已经摸不着校区的门在哪儿了。这个叫王梦思的新人,她应该没见过我几次,从来没说过话,我也压根不认识她。她对晋级工作的认知,她写下的心路历程,却是让我从中受教了!
 
 
 
 
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